Adana Seyhan Rotary Kulübü - Genç Çıraklar

Çağın yardımcısı “Google” için uzun bir reklam filmi niteliğinde olmuş “Genç Çıraklar(The Internship)” adlı film.. İşsiz kalan iki kafadarın Google kadrolarında çalışmak üzere başvuruları ardına gelişen olaylar 12-24 yaş aralığı için çok daha çekici bir halde, düşünerek mi yaptılar bilmiyorum ama eğer Owen Wilson ve Vince Vaughn’e bilerek rol verilip bu yaş grupları dışındakiler için de ilgi yaratılmak istendi ise karardaki tek kırılgan durum bu ikilinin hem ismen hem cismen asıl hedef yaş grubuna çok uzak kaldığı yönünde.. Yok eğer bizim jenerasyon da dikkate alındı ise tüm film boyunca klas bir espri sahnesi bulamamam hikayeyi yazanlar için ayrıca ciddi soru işareti, onun dışında kareleri izlerken benim kafamdan asıl geçenler Gooogle’ın kendi ölçeğindeki diğer firmalara oranla sahip olduğu değişik kurumsal firma süreçlerini tahlillemem oldu.. Hatırlarım internete fotoğraflarının düştüğü ilk günlerde kurumsal dünyada ciddi hayranlık uyandırmıştı Google’ın çalışma ortamı, gören herkese “vay be” dedirten resimler bir işyerini değil sanki bir kolej hatta Disney dünyasında görmeye alışık oldugumuz fantastik ortamları çağrıştırıyordu. Esasta ciddi farklılıklar yaparak dikkatleri çekmeyi başarsa da asıl bence önemli olan Google’ın usulde yaptıkları idi... Beğeninin hüsranla sonuçlandığını idrak etmişlerdi ki İnsan kaynaklarında beğeniye değil seçme esasına dayalı uygulama yapıyorlardı.. Oysa klasik İnsan Kaynaklarında en büyük motif beğeni üzerine olurdu iş dünyasında, bu daha çok beğendiğimiz insanın olumsuzluklarını görmeyip olumlu yönlerini ise ciddi abartmamıza sebep olan, hayallerimizin bizi komuta ettiği durumdur.. Oysa ki seçme tam tersi ihtiyaçla çalışan bir dinamiktir, esas olanda her durumda ihtiyacı karşılamaktır, altı da gereksiz üstüde maalesef çoğu zaman sakınca yaratandır..Not :6.5

Belki de son yıllarda en şanslı günlerinden birisini yaşadı FB, Ersun Hoca ile yeni düzeninde kendi hazır olmadığı halde çok hazır bir rakip buldu karşısında.. Öyle giden bir süreçti ki daha ilk turda Şampiyonlar Ligine veda edecek bir sonuçla eve dönmesi çok olası görünürken son dakikada buldugu altın golle Kadıköy’e tur için büyük avantajla dönmeyi başardı.. Sevincim en çok orada yaşayan gurbetçi vatandaşların yaşadıklarına çünkü ciddi Türk yerleşim var Avusturya’da.. Ersun Hoca, Kocaman sonrası büyük bir mental değişim getirmek istiyor takıma, bunu Eskişehir’de yapmak kolay ama burası FB, çok dikkatli olması lazım, hatırlarım zamanında Yılmaz Yücetürk hoca vardı, oda benim en sevdiğim hocalardan birisi idi geldiğinde takıma, oda Yanal ve Kocaman gibi bilime, istikrara, çalışmaya, çabaya, analitiğe dayanan sistemler peşinde idi ama vadesi 4 maçta dolmuştu.. Ersun Hoca bu camianın en büyük özelliğinin maalesef sabırsızlık ve maalesef çok sonuç odaklı oldugunu unutmamalı, bunu değiştirmek bende çok isterdim ama bu hem çok zor görünmekte hem de yapılsa dahi eskisini aratacak halde olabilecek bir dünya, yıllara dayalı oturmuş düzeni çok da kurcalamamak lazım, belki de o yüzden FB olmuştur Fenerbahçe....

geri

Genç Çıraklar

Kategoriye ait diğer yazılar

Başkanın Mesajı

Sosyal Aktiviteler